AGSM VERONA SPA

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AVVISO DI SELEZIONE

Responsabile sviluppo del business e partecipate

STUDI:
Laurea in Ingegneria o Economia

COMPETENZE TECNICHE:
Conoscenza del Pacchetto office (Access ed Excel avanzato) e di strumenti di reportistica
Conoscenza di SAP
Conoscenza del settore dell’energia e delle utilities
Conoscenza lingua inglese

CARATTERISTICHE PERSONALI:
Competenze di negoziazione con interlocutori di alto livello. Orientamento al business.
Competenze di comunicazione. Affidabilità, serietà, flessibilità

ESPERIENZE:
Esperienza almeno quinquennale in posizione analoga in imprese pubbliche o enti pubblici;
Comprovata esperienza manageriale in più funzioni aziendali quali produzione, acquisti, progettazione, comunicazione, IT, logistica, organizzazione, contratti pubblici project financing, pubbliche relazioni.

SEDE DI LAVORO:
AGSM SPA Verona

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:
Dirigente

TIPO DI CONTRATTO:
Tempo indeterminato

REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Titoli di studio vincolanti da certificare con apposita documentazione in fase di presentazione della candidatura

  • laurea in ingegneria o economia
  • in caso di titoli di studio esteri, ne dovrà essere dimostrata l’equivalenza mediante la documentazione presentata in fase di invio della candidatura

Esperienze vincolanti da certificare con apposita documentazione in fase di presentazione della candidatura

  • almeno 5 anni in posizione analoga in imprese pubbliche o enti pubblici allegare c.v. esclusivamente in formato europeo

 INVIO DELLA CANDIDATURA

dalle ore 09.00 del 7 marzo 2016

alle ore 09.00 del 21 marzo 2016

L’invio della candidatura dovrà avvenire ESCLUSIVAMENTE  mediante l’apposito form (clicca qui), prestando attenzione a compilare quanto necessario ed ad allegare la documentazione richiesta.

SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

 I candidati che avranno accesso alla selezione a seguito dell’invio della candidatura, dovranno sostenere una selezione che avrà la sequenza di seguito riportata:

Prima prova – test a scelta multipla di 40 domande:

  • 20 capacità cognitive
  • 5 lingua inglese
  • 5 access
  • 5 excel avanzato
  • 5 teniche di negoziazione

Seconda prova – prova scritta/pratica su:

  • uso avanzato di office
  • problem solving di casi tipici
  • sistemi e modalità di gestione del gruppo di lavoro
  • utilizzo di strumenti di reportistica
  • utilizzo di SAP
  • conoscenza del settore dell’energia e utilities
  • project management

Terza prova – colloquio:

  • colloquio psicologico che terrà conto anche del test psicoattitudinale somministrato al termine della seconda prova
  • simulazioni di negoziazione
  • simulazioni di gestione dei collaboratori in varie situazioni: dare indicazioni, discutere, risolvere
  • una tensione, mediare, gestire l’ansia