Confservizi Veneto ha prorogato i termini per due ricerche di personale che sta effettuando per conto dell’associata Svt, Società Vicentina Trasporti. Si tratta di selezioni pubbliche che origineranno delle graduatorie dalle quali Svt attingerà per eventuali future assunzioni applicando il vigente contratto autoferrotranvieri.
Le figure professionali richieste sono ingegneri per l’Ufficio Sinistri e movimento e per l’Ufficio Magazzino. La scadenza per presentare le richieste è ora fissata per le ore 24 del giorno 25 marzo prossimo.
Gli avvisi di selezione sono pubblicati sul sito internet di Confservizi Veneto e di Svt. Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere presentate esclusivamente online tramite il form presente sul sito di Confservizi Veneto nella sezione selezione personale. E’ prevista una prova di preselezione e successivamente le prove vere e proprie consisteranno in una prova scritta e una prova orale o pratica.
I candidati per essere ammessi alla selezione dovranno possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di diritto di cittadinanza come regolato dal D.lgs. n. 40/2014 in attuazione della direttiva 2011/98/U.E, con buona conoscenza della lingua italiana;
- Titolo di istruzione richiesto: laurea magistrale in Ingegneria;
- avere il godimento dei diritti civili e politici;
- non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che comportino, quale pena accessoria, l’interdizione temporanea o perpetua dai pubblici uffici;
- non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
- non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego presso enti locali o aziende pubbliche o private di trasporto pubblico. Non possono accedere alla selezione coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito dell’accertamento che l’impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o invalidi o, comunque, con mezzi fraudolenti;
- non essere incorso, durante precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con l’Azienda, in provvedimenti disciplinari che abbiano comportato sanzioni di sospensione o superiori.
Selezione Ufficio sinistri e movimento